„Der/Die Neue" wird gerade in den ersten Tagen von allen Seiten kritisch beobachtet.

Tipps, die Ihnen den Jobeinstieg erleichtern:

Ziele vereinbaren – in der Regel beginnt ein Dienstverhältnis mit der Probezeit. Achten Sie darauf, dass mit der Fixierung der Probezeit auch Ziele vereinbart werden.

Laufen Sie nicht wegen jeder Kleinigkeit zum Chef – fragen Sie lieber, an wen Sie sich in der Eingewöhnungsphase wenden sollen.

Geheime Spielregeln im Unternehmen sollten Sie so rasch wie möglich herausfinden. Firmenevents und freiwillige Fortbildungsveranstaltungen gehören daher zu Ihren Pflichtterminen.

Arbeitsbeginn und -ende – wer gerade in der ersten Zeit etwas früher seinen Dienst beginnt und das Büro bei Dienstschluss nicht überpünktlich verlässt, macht sicherlich einen guten Eindruck.

Dressed for success – Ihre äußere Erscheinung sollte authentisch, funktionsbezogen und gepflegt sein. Eine gewisse Anpassung an den Firmenstil erleichtert die frühe Akzeptanz.

Freundlicher Kontakt – gehen Sie aktiv auf Ihre Teamkollegen zu, holen Sie sich so viele Informationen wie möglich, bieten Sie Ihre Hilfe an.

Zum Einstand das Team mit Kuchen oder Keksen zu überraschen, ist eine nette Geste, die immer gut ankommt.

Der Mittagstisch eignet sich hervorragend um mit Ihren KollegInnen ins Gespräch zu kommen und mehr über deren Tätigkeiten zu erfahren. Wechseln Sie ihre Lunch-Partner, zeigen Sie Interesse an der jeweiligen Person und erzählen Sie nicht nur über sich.

Meinungsverschiedenheiten oder Probleme sollten Sie nicht einfach ignorieren, sondern gleich ansprechen und  - wenn möglich - klären.

Feedbackgespräch – Nach ca. einem Monat ist es Zeit für eine erste Feedbackrunde mit Ihrem Vorgesetzten. Fragen Sie nach, wie man mit Ihrer Leistung zufrieden war und wo Sie sich noch verbessern können.

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